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Etica d'Impresa
D.Lgs 231/01 e Codice Etico
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Il Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001
Il D. Lgs n. 231 del 8 Giugno 2001, ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilità amministrativa delle società per i reati previsti e commessi dai propri amministratori, dirigenti o dipendenti nell'interesse e a vantaggio delle società stesse.
Il Decreto prevede che le aziende adottino e attuino un Modello Organizzativo idoneo a prevenire la realizzazione di tali reati.
Il sistema richiede inoltre l'istituzione di un organo di controllo interno alla società con il compito di vigilare sul funzionamento, l'efficacia e l'osservanza del Modello e di curarne l'aggiornamento.
Il Modello Organizzativo di SIA è l'applicazione concreta dei principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà che contraddistinguono da sempre i rapporti di SIA con i propri stakeholder.
Il Decreto prevede che le aziende adottino e attuino un Modello Organizzativo idoneo a prevenire la realizzazione di tali reati.
Il sistema richiede inoltre l'istituzione di un organo di controllo interno alla società con il compito di vigilare sul funzionamento, l'efficacia e l'osservanza del Modello e di curarne l'aggiornamento.
Il Modello Organizzativo di SIA è l'applicazione concreta dei principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà che contraddistinguono da sempre i rapporti di SIA con i propri stakeholder.
Il Codice Etico
Il Codice Etico di SIA esprime i valori, i diritti, i doveri e le responsabilità etiche aziendali rispetto a tutti i soggetti con cui entra in relazione per il conseguimento del proprio oggetto sociale. Stabilisce inoltre standard di riferimento e norme di condotta che devono orientare i comportamenti e le attività di coloro che operano nell'ambito di SIA.
L'adozione del Codice si fonda sul convincimento di SIA che l'etica nella conduzione degli affari sia anche condizione necessaria per il successo dell'impresa.
Il Codice Etico si inserisce nel quadro dell'attuazione delle previsioni del D.Lgs 231/2001 dettando i principi generali di gestione, vigilanza e controllo cui i modelli di organizzazione devono ispirarsi.
L'adozione del Codice si fonda sul convincimento di SIA che l'etica nella conduzione degli affari sia anche condizione necessaria per il successo dell'impresa.
Il Codice Etico si inserisce nel quadro dell'attuazione delle previsioni del D.Lgs 231/2001 dettando i principi generali di gestione, vigilanza e controllo cui i modelli di organizzazione devono ispirarsi.
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